——记同济大学学生赴国展项目部参观

为加深公司与同济大学间校企合作，让同学们更清晰、直观的认识公司的业务范围以及运作模式，同时也为今后的招聘工作进行宣传，近日公司与同济大学土木工程学院研究生学会联合组织同济土木工程、结构工程、防灾等专业的本、硕同学，利用1天时间参观了公司的国展项目。本次活动由人力资源中心组织，也得到第二事业部的大力支持和公司技术质量中心的协助，公司总工周红波作为同济的杰出校友参加了此次活动。

上午，同学们从同济出发，一行39人驱车来到位于青浦和闵行交界的国展项目部，项目部总监代表戴火红及项目部人员热情的接待了这批特殊的客人。

根据安排，首先由戴火红通过工程建设三维成像给大家介绍项目的总体情况。他告诉同学们：国展项目规模大，参建单位多，大型机械设备多，工期紧。周边又有地铁、管线，安全风险高。在整个项目的建设中，还应用了许多选进的工程技术，给我们监理工作带来诸多挑战。目前整个项目处在钢结构安装阶段。在近2个多小时的时间里同学们都聚精会神，认真聆听。同学们对国展项目有个大概的了解之后，戴工和项目人员又带领同学们进入项目现场进行参观。从国展项目“四叶草”展厅中心穿过，走过一个个在建的“展区”，看着眼前的一幕幕同学们对比着先前看到的效果图，想象着建成之后的场景。许多同学都是第一次看到项目中应用了载重量大的大型起吊机、庞然大物般的钢构件都惊诧不已。在历时一个多小时的参观里，同学们提了很多专业问题，如“大型构件大面积施工会产生荷载，设计和施工是如何考虑沉降变形的？”、“不均匀沉降采取什么措施来规避？”、“基坑围护是怎样做的？”、“基坑降水的处理？”、“打桩有什么特别注意的吗？”、“钢结构都采用了哪些方法？”……现场气氛非常热烈。

经过了一上午的聆听和参观，在同学们对项目有了直观的感受之后，下午，由公司总工周红波向同学介绍企业发展情况，包括产品类型、公司的管理、企业文化、企业能力等。此后他又向同学们介绍了监理工作范畴：是以技术为基础，以协调管理为根本，代表业主对现场进行三控两管一协调。一名好的监理人员要有专业的预判，要有从前期策划向后期运维进行项目管理的思维。最后他结合自己当年毕业后择业的情形与大家进行了坦诚的交流，他说：建科拥有大项目锻炼和个人发展的平台，个人通过“做大项目，让能力得到提升，让你变得更自信”。

之后，公司技术质量中心王彦忠就公司的技术研发情况作了介绍，包括科研的目的、历程、以及目前在研项目、今后的科研方向等。展示给同学们我们与其他同行企业不同的地方，而这就是我们建科的竞争力和优势所在。

会上，人力资源中心负责人陶红向同学们介绍了建科人才发展战略、员工的职业生涯发展、企业人才发展与开发等建科的人才观和用人观。

最后到了互动环节，我们真诚地回答了同学们提出的问题，并给予同学们诚肯的建议，会议在一片欢声笑语中结束。

经过一天的参观、交流，同学们都觉得受益匪浅，希望今后能有很多类似的交流活动，我们也希望通过交流提高公司在高校间的知名度，为公司招募有用人才做铺垫。

人力资源中心

徐玉归