——公司举行2013年新员工培训

随着公司规模的不断发展壮大，对人才的需求日益增加。今年，公司已录用员工700多名，为公司注入了新鲜血液，增添了新的活力。为了帮助新进员工更好地了解企业、融入企业，11月30日，人力资源中心在院多功能厅举行了“2013年新员工培训”，来自各事业部、职能中心及子公司的140余位新员工代表参加了此次培训。新员工培训秉承公司传统，由公司主要领导及职能中心负责人担任培训师。

培训开始前，播放了公司宣传片，介绍公司的发展历程、组织架构以及公司所获得的荣誉。9时整，培训正式开始，公司党总支书记、总经理何锡兴首先做了演讲，他以“企业文化与员工价值”为题，拉开了新员工培训的帷幕。他介绍了公司的企业文化、行业地位，提炼并诠释了公司的核心理念“责任、专业、和谐、诚信”，并分享了个人职业生涯发展的体会“思维、习惯、机遇”，他充满激情的演讲深深感染了现场的每一位新员工。之后，常务副总经理张强围绕“企业的变革与创新”，结合几个经典案例，与大家分享了企业变革与创新的重要性，并介绍了公司十二五战略规划中关于变革与创新的核心内容。他的演讲自然流畅、与时俱进。

下午，总工程师周红波对公司“三合一”管理、技术管理、科技创新三个体系文件的有关内容作了系统的介绍。紧接着由技术质量中心主任陆荣欣作为职业健康安全事务代表，就安全生产方面的基本知识以及员工安全生产权力和义务、安全生产管理制度等进行了介绍。最后，由人力资源中心副主任陶红，就人事管理制度、员工培训形式、职业发展通道等大家关心的问题进行了讲解，并对新进员工日常行为规范提出了要求。会后，新员工进行了安全生产知识考试。

培训虽然只有一天，但让新员工对公司发展历程、企业文化、核心理念、变革与创新的内容，“三体系”文件以及管理制度都有了更加全面、系统的了解。同时也展示了企业在行业的优势和实力，增强了新员工对公司的荣誉感、归属感和认同度。从培训结束以后的培训评估表看，大家对这次培训老师的授课都给予了充分的肯定，纷纷提到通过这一天的培训，不仅加深对公司的了解，而且对个人职业生涯规划等均有了更深的理解和感悟。由于新员工分布在全国各地以及工作原因未能全部参加此次培训，公司将录制光盘并提供网上视频，供项目部组织新员工观看学习。

期待这批新鲜血液能够很快地融入企业，新员工在各自的岗位上争先创优，与企业同成长、共发展！

人力资源中心