为落实50号文质量管理办法, 提高业务质量总体水平，推动高质量发展，集团每年组织开展质量月活动。今年集团运营管理部联合工会以“提质增效 创新引领”为主题，组织开展质量创新成果劳动竞赛。10月8日，上海建科质量创新成果劳动竞赛发布会顺利召开，集团总工周红波出席会议，集团运营管理部、工会，各直属单位质量分管领导、工会主席（副主席），参赛选手等共同参会。

集团总工程师周红波对发布会进行总结，他充分肯定了质量月活动，并针对质量管理工作，提出三点要求：

一是要筑牢基础、健全质量体系。贯彻落实集团50号文质量管理办法相关要求，健全各单位质量管理体系，确保质量管控能够落到实处，助力服务质量整体水平提升。

二是要敬畏质量、重视质量创新。各单位要持续开展质量改进和质量创新，引导员工敬畏质量，“把好质量红线、守好质量底线”，积极开展质量创新和质量奖项申报工作。

三是要注重实效、赋能业务发展。对质量创新成果要做好宣传、推广、应用，也要优选好的成果，推荐到上海市申报创新成果奖。

周总提出，质量改进和质量创新道路任重而道远，本次质量创新活动是很好的契机，今后要不断总结提升，充分发挥质量创新示范效应，争做质量提升和质量创新的践行者、探索者。

本次活动分为“精选成果申报、首轮专家评审、线上投票评比、入围作品发布”四个阶段，精选26个质量创新成果，经首轮专家评审入围12个作品进入线上投票和成果发布环节。线上投票环节，经投票角逐出管理类和项目类最佳人气奖各一个，在宣传效果和成果提炼方面都取得了积极成效。

集团总工程师周红波和相关职能部门负责人，各直属单位质量分管领导和工会主席组成发布会的评审专家，对12个发布作品审评出一、二、三等奖。

现场对获得一、二、三等奖和最佳人气奖进行颁奖。

获奖名单

一等奖

二等奖

三等奖

最佳人气奖